Naïeve interviews is een van de meest simpele en krachtige methoden voor het verzamelen van narratief / anekdotisch materiaal. Het basisidee is om kinderen en middelbare scholieren eropuit te sturen om materiaal te verzamelen. De crux is daarbij dat de interviewers juist geen slimme vragen stellen maar door hun openheid en onschuldige voorkomen reacties uitlokken die anders minder makkelijk naar boven zouden komen.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
- Een klas middelbare scholieren gaat langs de deuren van een wijk en stelt de vraag “wat is u het meeste opgevallen de laatste tijd” om zo informatie te verzamelen over het leefmilieu.
- Een klas leerlingen van een lagere school wordt losgelaten in een groot kantoor met de instructie “je mag overal ongevraagd naar binnenlopen. Doe dat en stel overal de vraag: wat bent u aan het doen en waarom doet u dat?” om zo informatie te verzamelen over de (werk)cultuur in een organisatie.
Naïeve interviews leveren vaak zeer verrassende resultaten. Niet zelden komen bijvoorbeeld “geheime projecten” boven water die wel met de kinderen, maar niet met het management worden gedeeld. Bovendien is het door de relatief grote schaalgrootte (15-300 interviewers) een heel snelle en productieve methode.
